{"id":201,"date":"2018-08-22T17:00:54","date_gmt":"2018-08-22T15:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hochschulwettbewerb.net\/2018\/thefutureoflabour\/?p=201"},"modified":"2018-08-22T22:20:47","modified_gmt":"2018-08-22T20:20:47","slug":"bericht-aus-dem-marburg-es-braucht-gesellschaftliche-veraenderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hochschulwettbewerb.net\/2018\/thefutureoflabour\/2018\/08\/22\/bericht-aus-dem-marburg-es-braucht-gesellschaftliche-veraenderung\/","title":{"rendered":"Bericht aus Marburg: Es braucht gesamtgesellschaftliche Ver\u00e4nderung…"},"content":{"rendered":"

Wie in unseren sozialen Netzwerke-Kan\u00e4len versprochen berichten wir an dieser Stelle noch etwas ausf\u00fchrlicher \u00fcber unser drittes \u201aThe Future of Labour\u2018-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 in Marburg, das letzten Montag, am 20.8.2018 stattgefunden hat! \u00c4hnlich wie schon bei unserer Er\u00f6ffnungsveranstaltung in Frankfurt am Main haben sich erneut knapp 45 Menschen im Erwin-Piscator-Haus Marburg eingefunden, um \u00fcber die Gegenwart, den Wandel und die Zukunft der Arbeit rund um die Geburt zu erz\u00e4hlen, an (Berufs-)Erfahrungen teilhaben zu lassen und sich gemeinsam \u00fcber die zukunftsf\u00e4hige Gestaltung der Arbeitswelten rund um die Geburt auszutauschen.\u00a0<\/em><\/p>\n

\"\"Aktionsraum im Erwin-Piscator-Haus der Stadt Marburg: Erz\u00e4hlen, Zuh\u00f6ren und Zukunftsvisionen nachzuh\u00e4ngen ist auch Aktion!<\/em><\/span><\/p>\n

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Die Teilnehmer*innen und Kooperationspartner*innen<\/h2>\n

Das Marburger \u201aThe Future of Labour\u2018-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 war eine bunte Mischung aus Praktiker*innen aus den Arbeitswelten rund um die Geburt, Eltern, Menschen aus der lokalen Frauen-, Gleichstellungs- und Gesundheitspolitik sowie Wissenschaftlerinnen, die sich mit den Themenfeldern Schwangerschaft, Geburt und Mutterschaft besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

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Es waren viele unterschiedliche Berufs- und T\u00e4tigkeitsbilder vertreten: In den ortsans\u00e4ssigen Geburtskliniken angestellte Hebammen, freiberufliche Hebammen mit und ohne Angebote in der Geburtshaus- und Hausgeburtsbegleitung, Hebammensch\u00fclerinnen, Sozialp\u00e4dagog*innen und Psychologinnen aus den verschiedenen Schwangerschaftsberatungsstellen in Stadt und Landkreis; M\u00fctterpflegerinnen bzw. Familienlotsinnen; Vertreterinnen der Fr\u00fchen Hilfen\/des Gesundheitsamts, des Programms \u201eGesunde Stadt\u201c und der Bundeselterninitiative Mother Hood. Wir haben wunderbare, anregende und nachdenklich stimmende Erz\u00e4hlungen aus diesen verschiedenen Berufs- und T\u00e4tigkeitszweigen geh\u00f6rt.<\/p>\n

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Was wir leider nicht h\u00f6ren durften sind die Stimmen der Gyn\u00e4kolog*innen. Wir suchen euch, liebe Chef-, Ober- und Assistenz\u00e4rzt*innen aus dem geburtshilflichen Bereich, liebe niedergelassene Gyn\u00e4kolog*innen, liebe Medizinstudierende mit Schwerpunkt Geburtshilfe! Und hoffen darauf, dass sich das Gleichgewicht sp\u00e4testens beim n\u00e4chsten \u201aThe Future of Labour\u2018-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 in Hamburg wieder herstellen wird. Lasst uns wissen, was n\u00f6tig ist, um eure Erfahrungen einbringen zu k\u00f6nnen!<\/p>\n

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Das Marburger \u201aThe Future of Labour\u2018-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 w\u00e4re nicht m\u00f6glich gewesen ohne die engagierte und gro\u00dfz\u00fcgige Unterst\u00fctzung unserer lokalen Kooperationspartner*innen. Wir danken Dr. Christine Amend-Wegmann und dem Team des Referats f\u00fcr Gleichberechtigung von Frau und Mann der Stadt Marburg<\/a> sowie Claudia Sch\u00e4fer vom kommunalen Frauenb\u00fcro des Landkreis Marburg-Biedenkopf<\/a>; Dr. Andrea Schroer vom Fachbereich Gesundheitsamt,<\/a> dem Netzwerk Geburt<\/a> und der Kinderhilfestiftung e.V.<\/a>. Wir danken \u00fcberdies dem Zentrum f\u00fcr Gender Studies und feministische Zukunftsforschung der Philipps-Universit\u00e4t Marburg<\/a> und hier insbesondere Dr. Helga Kr\u00fcger-Kirn vom REVERSE-Projekt<\/a> f\u00fcr Ihr und euer gro\u00dfes Engagement f\u00fcr die Zukunft der Arbeit rund um die Geburt!<\/p>\n

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Es braucht gesamtgesellschaftliche Ver\u00e4nderung \u2013 \u201e…darunter machen wir es nicht!\u201c<\/span><\/h3>\n

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In Marburg haben wir Ber\u00fchrendes, Bewegendes, Mutiges & K\u00e4mpferisches geh\u00f6rt. Herzlichen Dank insbesondere an unsere Impulsgeber*innen! Es ging um Work-Life-Balance, um Idealismus und Arbeitseinsatz an und jenseits der eigenen Grenzen, um ungleiche Geschlechterverh\u00e4ltnisse (ist die Arbeit rund um die Geburt ein \u201eFrauenthema\u201c?), um Gewalt, Angst und Anpassungsdruck sowie deren Pr\u00e4vention in der Geburtshilfe.<\/p>\n

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\"\"Und einmal mehr ist deutlich geworden, wie komplex die Zusammenh\u00e4nge sind: Die Arbeitswelten rund um die Geburt sind auf grundlegende Weise in gesellschaftlichen Rahmenbedingungen verankert, die auf diese zur\u00fcckwirken und von ihnen beeinflusst werden. Und nicht alles, was sich an gesellschaftlichen Baustellen auftut (z.B. Frauengesundheitsbildung, soziale Isolation, soziale Ungleichheit…), kann und darf denen \u00fcberantwortet bleiben, die rund um die Geburt arbeiten – zumal nicht, ohne dass es zur Bew\u00e4ltigung dieser Ph\u00e4nomene zus\u00e4tzliche Ressourcen gibt!<\/p>\n

Es wurde \u00fcber die Ver\u00e4nderung der gesellschaftlichen Normen und Diskurse \u00fcber Schwangerschaft, Geburt und Mutter-\/Elternschaft gesprochen, \u00fcber den Druck, den die Pr\u00e4nataldiagnostik auf die werdenden M\u00fctter erzeugt, ein ‘gesundes’ Kind zu geb\u00e4ren; \u00fcber die medialen Bilder von Geburt und \u00fcber den Zugang, den Frauen selbst zu ihren K\u00f6rpern und Kr\u00e4ften (nicht mehr) haben (u.a. Selbstuntersuchung – noch ein Thema bei\u00a0 jungen Frauen?). Ein weiteres Mal war die Arbeitsbelastung auf die Einzelnen, die Anzahl der zu betreuenden Geb\u00e4renden pro Hebamme, die steigende Arbeitsdichte, die der Verantwortung dieser Berufe vielfach nicht ad\u00e4quate Einkommen (nicht nur bei den Hebammen!) und der Wunsch nach existenzsichernder M\u00f6glichkeit, Teilzeit arbeiten zu k\u00f6nnen, ein gro\u00dfes Thema. \"\"<\/p>\n

Es wurde auch deutlich, dass und wie es unter den derzeitigen gesundheitspolitischen und betrieblichen Rahmenbedingungen in Kliniken es zunehmend zu einer pers\u00f6nlichen Einzelleistung wird, einen \u201elangen Atem\u201c und respektvollen Umgang, Empathie und Augenh\u00f6he mit denen zu erhalten, die als Schwangere und Familien im Zentrum der Arbeit rund um die Geburt stehen. Nicht nur die Nutzer*innen, auch die Arbeitenden rund um die Geburt brauchen Raum, Zeit, institutionelle und finanzielle M\u00f6glichkeiten zur Erholung, zum Krafttanken und Ressourcen f\u00fcr ihre Familien und Freund*innen.<\/p>\n

Kurz: Die zukunftsf\u00e4hige Gestaltung der Arbeitswelten rund um die Geburt ist eine gesellschaftliche Aufgabe. Und wie schon in vorherigen ‘The Future of Labour’-Erz\u00e4hlcaf\u00e9s war es ein vielfach ge\u00e4u\u00dferter Wunsch, dass die beteiligten Berufs- und T\u00e4tigkeitsgruppen st\u00e4rker vernetzt und gemeinsam die Herausforderungen zur zukunftsf\u00e4higen Gestaltung der Arbeit rund um die Geburt angehen.<\/p>\n

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\"\"F\u00fcr die Zukunft!<\/h2>\n

Euer Team Labour<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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