{"id":385,"date":"2018-12-02T20:47:38","date_gmt":"2018-12-02T19:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hochschulwettbewerb.net\/2018\/thefutureoflabour\/?p=385"},"modified":"2018-12-02T21:30:58","modified_gmt":"2018-12-02T20:30:58","slug":"wir-schaffen-das-bericht-aus-fulda-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hochschulwettbewerb.net\/2018\/thefutureoflabour\/2018\/12\/02\/wir-schaffen-das-bericht-aus-fulda-2\/","title":{"rendered":"\u201eWir schaffen das!\u201c \u2013 Bericht aus Fulda"},"content":{"rendered":"

\u201eWir schaffen das!\u201c \u2013 mit diesem starken, hoffnungsfrohen Ruf der Teilnehmer*innen schloss das The Future of Labour-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 in Fulda am 7.11.2018 in den R\u00e4umen der Deutschen Familienstiftung.<\/p>\n

Eing\"\"eladen hatten im Namen des Team Labour die Professorin f\u00fcr Hebammenwissenschaft der Ho<\/b>chschule Fulda<\/b><\/span>, Dr. Babette M\u00fcller-Rockstroh gemeinsam mit den lokalen Kooperationspartner*innen Prof. Dr. Ludwig Sp\u00e4tling, Vorsitzender der Deutschen Familienstiftung<\/span><\/strong>, Julia Sp\u00e4tling, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Deutschen Familienstiftung sowie Donum Vitae<\/span><\/strong>, vertreten durch Monika Darimond.<\/p>\n

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\"\"Hebammen aus unterschiedlichen T\u00e4tigkeitsbereichen (freiberuflich in Praxis oder Geburtshaus, in der Klinik im \u00e4rztlich geleiteten oder Hebammengeleiteten Krei\u00dfsaal, Beleghebammen, sowie in der hochschulischen Lehre t\u00e4tige Hebammen), ein ehemaliger Chefarzt und zwei noch t\u00e4tige Chef\u00e4rzte, eine Ober\u00e4rztin, ein niedergelassener Gyn\u00e4kologe sowie eine Assistenz\u00e4rztin, Vertreterinnen von rund um die Geburt arbeitenden Institutionen (Pro Familia, Sozialdienst katholischer Frauen, Fr\u00fche Hilfen), eine Doula, Stillberaterinnen und Pflegende der Mutter-Kind Station, mehrere M\u00fctter & V\u00e4ter, teilweise zusammen mit ihren Kindern sowie die 2. Vorsitzende des Hebammenverbandes des Landes Hessen waren dieser Einladung gefolgt. Eine Besonderheit des Erz\u00e4hlcaf\u00e9 in Fulda bestand in der Pr\u00e4senz und kritischen Mitdiskussion von Hebammenstudentinnen unterschiedlicher Semester aus dem Bachelor-Studiengang Hebammenkunde der Hochschule Fulda.<\/p>\n

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Ganz unterschiedliche Personen aus den Arbeitswelten rund um die Geburt folgten so dem Interesse, sich \u00fcber den Wandel und die Zukunft der Arbeit auszutauschen.<\/p>\n

Die offensichtliche \u201abunte\u2018 Vielfalt der anwesenden professionellen Versorgenden demonstrierte jedoch gleichzeitig die \u201awei\u00dfen Flecken\u2018 in der lokalen beruflichen Landschaft und M\u00e4ngel der Zusammenarbeit, wie sie denn sp\u00e4ter auch an den Tischen angesprochen wurden.<\/p>\n

Im Fokus der ersten Gespr\u00e4chsrunde – der kritischen Bestandsaufnahme der derzeitigen Arbeitswelten rund um die Geburt \u2013 stand an vielen Tischen die erh\u00f6hte Arbeitsbelastung im Klinikbetrieb; sowohl Hebammen als auch \u00c4rzt*innen gaben diese als Grund an, lieber niedergelassen arbeiten zu wollen, oder erst gar nicht in den Klinikbetrieb einsteigen zu wollen. Hebammenmangel wurde als Hauptgrund f\u00fcr die gestiegene Arbeitsbelastung in der klinischen wie au\u00dferklinischen Arbeitswelt genannt, die Suche nach Hebammen in der Fr\u00fchschwangerschaft f\u00fcr die Betreuung im Wochenbett als belastend von M\u00fcttern und V\u00e4tern beschrieben und ganz konkret f\u00fcr Fulda Hebammen-verwaiste Gebiete benannt. Gepaart mit dem ebenfalls wachsenden Mangel an \u00c4rzt*innen wurde die Frage der zunehmenden geburtshilflichen Interventionen diskutiert, das Nicht-Mehr-Warten-K\u00f6nnen von Hebammen und \u00c4rzten als Ausdruck einer qualitativ ver\u00e4nderte Arbeitszeit.<\/p>\n

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Einigkeit herrschte denn auch in den W\u00fcnschen an die Zukunft in der zweiten Gespr\u00e4chsrunde: dringend mehr Hebammen brauche es insgesamt sowie mehr Hebammen, die ganz fr\u00fch in der Schwangerschaft in die Versorgung von Frauen und Familien einsteigen.<\/p>\n

Kontrovers diskutiert vor allem an einem Tisch wurde die Frage der Zentralisierung geburtshilflicher Abteilungen; ebenso deutlich und klar formuliert der Wunsch, kurze Wege zum Geburtsort zu haben und somit lange zu Hause bleiben zu k\u00f6nnen und dort betreut zu werden. In der Zukunftsphase wurde hier ein vorsichtiger vision\u00e4rer Kompromiss mit dem Ausdruck \u201aKrankenh\u00e4user m\u00fcssen Geburtsh\u00e4user sein\u2018 von den Studentinnen dieser Gruppe pr\u00e4sentiert. Dieser traf sich mit W\u00fcnschen von anderen Tischen nach einem \u201eGeburtshaus auf Klinikgel\u00e4nde?\u201c oder einer \u201eintegrierten Einrichtung\u201c, die gepr\u00e4gt sei von \u201ewertsch\u00e4tzender Zusammenarbeit\u201c.<\/p>\n

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Gegenseitige Wertsch\u00e4tzung\u00a0\u2013<\/span> ein weiterer gro\u00dfer Wunsch, den die Mehrheit der Tische in ihre \u201aDrei W\u00fcnsche\u2018 packten. Gew\u00fcnscht: Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber den M\u00fcttern und V\u00e4tern, die eigene Entscheidungen treffen bez\u00fcglich ihrer Geburt und des Geburtsorts; gegen\u00fcber der Hebamme, die den Beruf nun studiert; gegen\u00fcber der Hebamme, die bewusst in einer gro\u00dfen Klinik arbeitet und damit 90% aller Frauen versorgt;\"\" gegen\u00fcber der Hebamme, die nur (noch) in einer hebammengeleiteten Einrichtung Geburtshilfe leisten will und gegen\u00fcber der, die \"\"freiberuflich Schwangere und W\u00f6chnerinnen betreut und sich gute Zusammenarbeit mit Kliniken und niedergelassenen Frauen\u00e4rzt*innen w\u00fcnscht; aber auch Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber \u00c4rzt*innen, die aus Erfahrung mit erlebten Verlegungen aus der au\u00dferklinischen Geburtshilfe sich eben diese nur in N\u00e4he zur Klinik oder mit Blick \u00fcber den nationalen Tellerrand als \u201aKrei\u00dfsaal\u2018 anderer Couleur vorstellen m\u00f6gen.<\/p>\n

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Verbesserte Zusammenarbeit \u2013 von allen formuliert \u201egew\u00fcnscht\u201c und doch auch\u00a0\u00a0kontrovers diskutiert in dem Wunsch anwesender \u00c4rzte doch auch die physiologische Geburt gemeinsam zu betreuen und dem Wunsch anwesender (werdender) Hebammen, f\u00fcr diese ganz allein zust\u00e4ndig zu sein. Besitzstandswahrung und Teamwork \u2013 noch nicht ausdiskutiert.<\/p>\n

Auff\u00e4llig: die Akademisierung von Hebammen kein explizit eigenes Thema \u2013 vielleicht weil in Fulda mit dem im Herbst 2012 angefangenen Studiengang die Pr\u00e4senz akademisch ausgebildeter Hebammen keine Frage, sondern schon die Antwort ist?!<\/p>\n

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Am Ende von drei Stunden The Future of Labour-Erz\u00e4hlcaf\u00e9 auf Augenh\u00f6he, mit Respekt und vision\u00e4ren Zukunftsentw\u00fcrfen auch ganz konkrete Vorstellungen f\u00fcr m\u00f6gliche Verbesserungen in der Versorgungslandschaft Fulda, die einige Teilnehmer*innen angehen wollen.<\/p>\n

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\u201eWir schaffen das!\u201c das durch die Photographin Nicole Dietzel angeregte Credo des Abends schafft lachende Gesichter, Lust auf mehr und Mut. Vielen Dank f\u00fcr die Fotos dieser Veranstaltung und vielen Dank an alle Teilnehmenden, Tisch-Moderatorinnen, Kooperationspartner und studentische HiWis!<\/p>\n

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Finanziell wurde das Erz\u00e4hlcaf\u00e9 ferner unterst\u00fctzt durch die Sparkasse Fulda.<\/span><\/p>\n

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F\u00fcr die Zukunft!<\/h3>\n

Euer Team Labour<\/h3>\n

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