Unsere Arbeitsbedingungen haben gro\u00dfen Einfluss auf unser Leben, unser Einkommen und unseren sozialen Status. Aufgrund grundlegender Ver\u00e4nderungen in Demographie, Technologie und den Geschlechterrollen hat der Begriff \u201egute Arbeit\u201c zunehmend an Bedeutung gewonnen. Nicht nur Gewerkschaften, sondern auch Parteien und Stiftungen haben das Thema inzwischen auf ihre Agenda gesetzt. In der Wissenschaft wurden bislang nur bestimmte Aspekte \u201eguter Arbeit\u201c untersucht \u2013 h\u00e4ufig ohne den Versuch, die vorhandenen Ergebnisse zueinander in Verbindung zu setzen.<\/p>\n
Das interdisziplin\u00e4re Promotionskolleg \u201eGute Arbeit. Ans\u00e4tze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen.\u201c m\u00f6chte diese L\u00fccke schlie\u00dfen und der Frage nachgehen, was \u201egute Arbeit\u201c bedeutet und wie die Ver\u00e4nderungen im Bereich der Digitalisierung, Migration, wachsender Einkommensunterschiede etc. die Arbeit von morgen beeinflussen werden.<\/p>\n
Das auf drei Jahre angelegte Promotionskolleg wird vom WZB (Wissenschaftszentrum Berlin f\u00fcr Sozialforschung) und der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung (HBS) getragen und steht unter der Leitung von Prof. Jutta Allmendinger Ph.D. Es nahm seine Arbeit im November 2016 auf. Den Kern des Kollegs bilden f\u00fcnf Wissenschaftler*innen des WZB sowie acht Doktorand*innen aus den Bereichen Soziologie, \u00d6konomie, Psychologie und verwandten F\u00e4chern. Im Zentrum der Forschung stehen f\u00fcnf verschiedene\u00a0Themenbereiche<\/a>:<\/p>\n I. Gute Arbeitsgestaltung in der digitalen \u00d6konomie<\/p>\n II. Migration und gute Arbeit<\/p>\n III. Gute Arbeit und Lebensqualit\u00e4t<\/p>\n IV.Gutes Einkommen aus guter Arbeit<\/p>\n V. Gute Arbeit gestalten<\/p>\n